为进一步统一思想、夯实文化,助力员工更好地融入KU酷游官网,做合格的KU酷游官网人,2024年5月24-26日,KU酷游官网第十三期“入模型”培训班在商丘如期进行。来自北京、商丘、泰兴三地共65位“模友”参与了这次培训。公司高级副总裁蔡文权、助理总裁兼人力行政部总经理白李存全程参与。

开班带头 鼓励士气
培训由蔡总做开班带头。蔡总代表公司向整个“模友”暗示热烈欢迎,从“为什么要入模型”和“应该怎么入模型”两个方面与各人进行了分享,介绍了KU酷游官网“入模型”的发展过程,强调了KU酷游官网文化在公司发展过程中的沉要作用。“入模型”是公司沉要的文化建设活动,出格是在项目建设严重、出产经营工作繁沉确当下,所佑装模友”要高度器沉和珍惜这样的培训机遇,当真进建、深刻理解KU酷游官网文化价值观的内涵,把握公司文化的具体要求和行为方式,以“求实、进取”的态度积极参与各项活动,当真进建、积极践行。
蔡总对整个“模友”提出进展和要求:磨炼行劣注凝聚团队,做KU酷游官网文化和治理的传布者、践行者、甚至是丰硕和弘扬者,为KU酷游官网战术指标和愿景的实现,言传身教,拼搏进取,是我们入模型的底子主张地点。随着公司不休地发展壮大,必要更多有激情、有担任、有能力的员工不休涌现,为公司持续创新发展提供沉要的人才保险,承载未来发展沉任;但愿各人可能奋勇争先,在担傍边历练,在尽责中成长,向下根植于公司企业文化扎实成长,向上符合于公司战术发展直冲云霄。

开班带头
课程进建 夯实文化
《KU酷游官网汗青与近况》主题课程中,滕州人力资源部副总经理张纯携带各人系统回首了KU酷游官网的发展过程。“模友”们全面地相识KU酷游官网是怎么一路走来,面对过怎么的挑战,获得了怎么的成就;从一片荒地、一张蓝图,到深交所成功上市,战术2.0规划执行,每一步都充斥了艰苦与挑战。KU酷游官网人始终秉持着对事业的执着钻营,不畏艰险、砥砺前行。

《KU酷游官网汗青与近况》授课
公司助理总裁兼人力行政部总经理白李存讲授《KU酷游官网文化与治理》课程,在汗青课KU酷游官网“是什么”的基础上,进一步讲述KU酷游官网“为什么”,结合大量案例,携带“模友”系统深刻地进建KU酷游官网的愿景、主题价值观、治理三身分以及若何做合格KU酷游官网人等内容?纬掏ㄖ魅恕拔裁础惫究赡芑竦靡桓鲇忠桓龀删,把想做的事做成;探寻怎么使用步骤论,“将幼我钻营融入到企业长远发展之钟妆,做一名合格的KU酷游官网人。模友们深切感触到,KU酷游官网人以企业愿景为指引,需服膺“求实进取、创新专一、分享共赢”的主题价值观,将KU酷游官网文化作为实际领导,在工作中需真正贯彻公司的主题价值观及对应的行为准则。

《KU酷游官网文化与治理》授课
课程复盘 讲授相长
课程的进建不仅蕴含讲师在讲堂上关于知识点的教授,更必要“模友”们深刻理解课程内容、总结沉淀进建收成、联系现实情况思虑公司文化和治理理想若何领导工作实际。在主题课程进建之后,“模友”们每天晚上都需进行一段“总结与沉淀”的复盘,并通过总结出现的方式与整个“模友”分享。
杰出概想与创新思虑不仅仅停顿在幼组内部,25日晚,整个“模友”以“世界咖啡”的大局,萦绕《KU酷游官网文化与治理》课程进建中印象最深刻的知识点、现实工作中若何践行两个主题,将自己的总结收成与更多“模友”分享。“模友”们纷纷暗示,若是说传承文化是饮水思源、薪火相传,那践行文化就应该是学致使用,笃行致远,必要在现实工作中持续践行和复盘。

钻研分享
团队合作 凝聚力量
“入模型”培训强调学致使用,激励边学边练,通过“团队拓展”、“团队造胜”沙盘、“考考你”知识较量、“幼组出现”成就汇报等大局,团队作战、以赛促学,将主题价值观的要求进行融入和出现,疏导学员在培训活动中更好地理解公司文化并付诸实际,进而对幼我在公司未来的发展越发笃定、更有信心。
团队组建环节,各个幼组顺次展示富有创意的团队名称和造型,共创幼组的指标和标语,凝心聚力,筹备启程。团队拓展活动中,各幼组积极阐扬团队智慧,热烈会商,高效执行,实现激励的较量比拼,进一步引发了团队的合作能力和进取心灵。

团队展示

团队拓展
《团队造胜》项目“创富KU酷游官网”是公司自主开发的产销研一体化模式的沙盘演练。此环节沉点考验团队智慧和合作能力,蕴含工艺路线的选择、营运资金的筹措、市场信息的评估、营销战术的决策、运营成本的把控、行业法规的认知等,都必要各团队全方位的两全思虑、周密的逻辑分析、严谨的推算推理、班子的正确决策和成员的精准执行。“模友们”在团队班子成员携带下,确定指标,沟通战术打法,明确人员分工,大幼发起机协同运行,整个过程严重有序,最终获得了较好的经交易绩。
演练实现后,各幼组总结复盘,分析得失,并进行分享。“模友”们一致以为,正确的经营决策、合理的指标分化、高效的合作执杏注过程的不休纠偏,是团队造胜的关键身分。“建班子、定战术、带行劣妆的治理三身分理想,在这一环节阐扬了沉要作用,让各个幼组体味颇深。

团队造胜
幼组出现 成就汇报
本次“入模型”培训班“幼组出现”环节杰出纷呈。各组尽显创意,融入情景剧、诗歌、跳舞、歌曲、三句半等多种阐发大局,结合业务现实及本职工作,将所学所感所思用艺术化的方式展示,现场杰出不休:
“奋斗路上甜苦和喜忧,都与你分管所有;北京、滕州、商丘、遵义、襄阳,一路前行不回头。不愿躲在避风的港口,专一创新进取博大水;KU酷游官网是心中灯塔的守候,分享共赢彼此的占有。阳光总在风雨后,KU酷游官网人有钻营;战术2.0在行动,每一份但愿在我手中,钻营卓越一向留。”
“入模之后,才终于领略,筚路蓝缕,KU酷游官网这一路走来;成功上市,疫情也不败,KU酷游官网的汗青是那样的杰出。转瞬间,孤山变厂房,新的战术新的指标就在明天;每一天,求实创新分享,全力以赴奋斗我们都在成长。驰骋吧,我们是KU酷游官网人,年轻的内心面是坚定的信想;前进吧我们是KU酷游官网人,卓越的企业我们一路来建!”

幼组出现
评优阐发 楷模力量
经过七个项主张团队较量比拼,最终第二组“共Ying泓潮队”总成就排名第一,获得“优良团队”称号,各幼组各推举出一名对团队做出凸起贡献的学员为“优良学员”。

优良团队

优良学员
最后,白李存对本次“入模型”培训班进行了总结。他对模友们全程当真参加、积极投入给与注定,对于每个幼组在培训期间的整体阐发进行逐一点评反馈,指出各团队后续还要当真复盘、总结得失;再次强调“入模型”是KU酷游官网人融入团队、融入文化的沉要大局,“模友”们在过程中全面深刻地进建了公司文化的内涵及要求,在各项活动中履历和操练KU酷游官网做事的步骤,进一步强化了团队合作意识和能力;回到工作岗位后,要学致使用,持续践行公司的主题价值观及行为要求,做合格KU酷游官网人,为公司发展阐扬更大的价值。
学员反馈 收成颇丰
两天的培训铺排严重又高效,不只有干货满满的课程进建,团队组建、沙盘演练、幼组出现等主题环节环环相扣,学员们纷纷暗示这次培训收成满满:
“通过本次培训,我对公司汗青与近况、公司文化与治理有了更为全面深刻的意识,今后会在工作中践行公司主题价值观,将幼我的成长融入公司发展过程中。同时通过与跨部门同事进行深度探求互换,碰撞思想的火花,并不休输出整顿出现,拓宽了自己思想天堑,深刻体味到要向身边优良的同事进建,发现自己的不及。”
“本次培训收成了好多,体味到KU酷游官网从成立、艰苦创业、建成投产到逐步发展,登录本钱市场到如今发展壮大的艰苦过程,深刻进建KU酷游官网文化及治理理想。印象最深的是复盘步骤论,对以来工作的发展有很好的指引作用,通过复盘把工作做到极致。我会将这次进建到的文化和治理理想使用到今后工作中,做一名合格KU酷游官网人。”
“对于本次培训,从起头的慢慢融入,到最后的突破自我,在幼我获得突破的同时,感触到了集体的力量;只有团队集思广益,精诚联结,形成合力,能力干成事,干成大事。同时,深刻感触到言传身教的力量,各位领导员身段力行,全程陪同‘模友’们激战到深夜。‘入模型’培训对每个KU酷游官网人来说都是必要的,我会将这次培训进建内容使用到日常工作中,将幼我的钻营融入到企业的长远发展之中。”
“感想最深刻的是《团队造胜》沙盘,模友们履历成为企业决策团队的一员,共同经营企业,应对公司经营中的不确定性、遇到的各类难题与挑战。整个过程严重刺激,考验各人的临场决策能力,引发团队现场合作能力,很有代入感。通过这个游戏每幼我都可能感触到建班子的沉要性,组员们集思广益,在激进与稳妥的战术中衡量,一路为共同指标致力。”
“最后的幼组出现环节,团队整个成员深度积极参加,从节目策动、撰写剧本、打磨斟酌,到分工合作,排练筹备,复盘批改,团队高低一心,通力合作,根基达到了预期的成效,为各人出现出一个齐全的文章。每个幼组展示的内容与大局都不一样,可谓‘百花齐放’,体现了企业文化的丰硕内涵,让所有人都有阐扬空间,同时形成合力,推进了公司战术稳步推动与落实。”
两天两晚的培训时光充实而难忘。对于回到各自工作岗位上的“模友”来说,“入模型”让我们“退出画面看画”,从更宏观的视野和角度理解“将幼我钻营融入到企业长远发展之钟妆;让我们深刻履历所有KU酷游官网人默契合作的“底层逻辑”其实是来自于KU酷游官网文化的同根同源;面对未来的机缘与挑战,正是“求实进取、创新专一、分享共赢”的KU酷游官网主题价值观指引着我们不休拼搏奋进、砥砺前行。